El dilema ahora es en que tan flexibles debemos portarnos respecto a la falta de constancia de algunos participantes, que debido a sus multiples responsabilidades, no asistieron a todas las actividades.
Es un asunto delicado, ya que nos encontramos en una etapa de iniciacion de vinculacion y cooperacion que al parecer progresa de manera muy saludable y cada vez surgen mas propuestas de trabajos e investigacion conjunta. Entonces, debemos asumir una posicion de tolerancia con el fin de "quedar bien" con la empresa, o de inflexibilidad con el fin de elevar el valor curricular de los cursos de educacion continua avalados por la Universidad?
La solucion como en la mayoria de los casos, parece encontrarse en un punto intermedio y en el compromiso de ambas partes, y para terminar bien una semana agitada, un diseño que hice en 30 minutos para el diploma que al parecer gusto bastante y sera el que se entregara la proxima semana.
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